育児休業への取り組み

 育児休業取得率向上行動計画

 社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和 ２年 ５月 １日～令和 ４年 ４月３０日までの２年間

２．内容

 | 目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。   

 ＜対策＞

 ●令和 ２年 ５月～ 制度内容等について社員ミーティングなどにより社員に周知

●令和 ２年 ６月～ 管理職を対象とした社内研修の実施

 | 目標２：週１日程度の在宅勤務ができる制度の導入を検討する。     

＜対策＞

 ●令和 ２年 ５月～ 社内検討委員会を設置

 ●令和 ２年 ６月～ 在宅勤務の内容や対象について検討